上海居转户政策上没有说明的隐形要求

（上海居转户政策上没有说明的隐形要求）

　　2022年，为了吸引更多的人才，上海正在不断降低人才落户门槛。但是，对于大多数普通人来说，居转户依然是普通打工人首选的落户方式。

　　居转户最基本的要求就是，居住证+社保+个税满7年就可以落户。但是，是不是满足基本要求就可以落户了吗？

　　当然不是，政策只是说明了基本的要求。要想达成落户，还有很多隐形的要求也是必须要满足的。

　　（一）持有《上海市居住证》满7年；

　　（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年

　　（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　（五）在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，应达到一定的市场化评价标准；

　　（六）在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格登记的限制；

　　（七）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　之前有很多朋友在后台留言，质疑我之前整理的关于上海落户的内容。其实政策就是政策，一定是很简单。

　　但是这个政策该如何执行和操作，又是另外一个话题了：上海居转户的硬性要求！

　　这个并不像很多中介口中说的那么玄乎，其实就是大家在落户过程中，不断总结出来的经验和捷径。了解这些要求，一定会让你事半功倍。

　　（1）7年+中级职称

　　7年社保前4年社保基数要达到1倍社保基数及以上（目前大部分区已经不再要求，但是市中心部分区仍然会核查），后4年累计36个月1.3倍社保基数及以上。

　　（2）7年+无中级职称

　　7年社保前4年社保基数要达到1倍社保基数及以上（目前大部分区已经不再要求，但是市中心部分区仍然会核查），后4年累计36后4年累计36个月2倍社保基数及以上。

　　注意：

　　①社保要与个税相匹配，税可以多缴，但不能少缴；

　　②个税一定要是在本市缴纳的才可以；

　　③社保、个税的申请单位要一致；

　　④不能存在多家单位以工薪所得报税（重税）；

　　⑤存在漏税，要及时申请补税；

　　⑥国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税。

　　（1）上海居转户可以是劳务派遣关系，理论上可以委托劳务派遣服务机构代为办理，前提是当前公司和派遣公司都同意且愿意配合。

　　（2）上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理上海居住证转上海户口。

　　（3）办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工，也就是说在公司缴纳社保的员工。

　　（4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。这点害过很多人。

　　（5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　关于派遣，LEO讲过很多次，一定一定要注意公司的注册地和税务缴纳地。

　　上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海缴纳企业税，就没有办理落户上海的资格！

　　分公司分为法人分公司和非法人分公司。

　　法人分公司的企业税肯定是在上海缴纳的，申请落户上海一般不存在问题。

　　非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地缴纳，也可以选择在上海缴纳。也有的外地总公司，会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳！

　　这种情况一定要注意：申请居转户时，需要第三方机构配合申请，要保证劳动合同要在同一个用人单位。

　　居转户落户上海政策对学历没有明确要求，但如果你是以中级职称申请居转户，学历审核将成为重点。不满足前置条件则无法参与职称相关考试。

　　而且就算你通过特殊手段拿到了中级职称，前置学历的问题，依然会影响到你落户审核。

　　当然，如果你有本科学历，又想能够快速落户上海，就可以选择走人才引进方式，毕竟居转户的还是要求比较多而杂的。

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