应届生，在上海，国企年薪10万，私企年薪15万，应该怎样选择？

（应届生，在上海，国企年薪10万，私企年薪15万，应该怎样选择？）

　　

当然是国企！

　　

第一，从收入来衡量。别看差了5万，实际上，应该差了5千都不到吧！国企基本都是定额缴纳五险一金，说不准，还有高达7%的补充公积金！还有企业年金！民企呢，呵呵，现在还有想着办法到宁波注册降低交金压力的，你认为他会给你给你缴纳多少？？？？是不是被秒杀了！（单纯从钱上来考虑，在上海，没有拉开10以上的差距，就没有必要考虑私企了）

　　

第二，从工作时间上来考虑！你觉得需要我继续往下写麽，要么我此处忽略1000字吧

　　

第三，你会告诉我，私企更锻炼人。这一点我不否认，但也不会赞同。因为锻炼人这事，真不是一个“国企”或是“私企“名字就能给定义了的。情况很复杂，企业所属平台，行业，你所属的团队，领导等，都和这息息相关！如果都是超大型平台，一个萝卜一个坑那种，其实两者所面对的情况基本一样，再说了，私企如果能做到这么大平台，你就不喊它私企了，所以从大局观上，国企反而有利。你会说，私企一肩挑锻炼人，其实这活，你在国企里能有私企这劲头，你一样可以发挥，而且你拥有的资源和支持更多（所以，发现了没，不是你去了那里能更锻炼能更进步，而是你自己要不要锻炼要不要进步）

　　

那私企就不好了吗？那当然不是，社会上80%的就业机会都来自私企上市企业，真正的国企或是机关哪有那么多岗位。僧多粥少，所以我们要感恩私企！如果有幸碰到一个风口上、有雄心壮志的私企，恰好你也要拼一把，何乐而不为呢！

　　

那好那不好，在于你对自己接下来做如何选择！你，抱有什么样的心态！

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