2022年德州市事业单位引进优秀青年人才“一考双引”双向选择公告

（2022年德州市事业单位引进优秀青年人才“一考双引”双向选择公告）

　　为深入实施人才兴德行动，持续优化事业单位人才队伍结构，为我市留住更多的优秀青年人才，推动德州经济社会高质量发展，经研究决定，开展2022年德州市事业单位引进优秀青年人才“一考双引”双向选择工作，现将有关事项公告如下:

　　一、双向选择时间、形式

　　时间：2022年6月26日（星期日）

　　形式：线上双向选择。

　　二、双向选择人员范围及原则

　　1、参加双向选择人员范围：根据《面试公告》关于“一考双引”的规定，对参加市直事业单位优秀青年人才引进面试，未被市直事业单位引进聘用的人员，成绩达到合格分数线的，由市事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，实行“一考双引”。岗位排名在岗位计划两倍以内的人员，可以推荐到市直事业单位进行双向选择，择优聘用；其他人员可以推荐到县市区事业单位进行双向选择，择优聘用。

　　截止6月23日，取得市直事业单位双向选择资格并确认的共计78人（附件1）；取得县市区事业单位双向选择资格（已经进入县市区所报岗位的体检考察范围的，不得参与县市区双向选择）并确认的共计81人（附件2）。6月26日双选前，人员因放弃、递补发生变化的，以实际参加双选人员的名单为准。

　　2、关于面试成绩的运用：“一考双引”是按照专业对口、人岗相适原则，推荐到事业单位进行双向选择，择优聘用。面试成绩仅用于确定岗位名次、取得相应双向选择资格。原岗位面谈、面试成绩不计入推荐事业单位的双向选择环节。

　　3、关于递补与双选规则：为提高引才效率，本次双向选择提前到市直体检考察范围人员聘用公示前进行，遵照“递补权优先于双向选择”的原则，即参加双向选择和保留市直递补权的人员，同时保留市直原报岗位的递补资格（报名县市区的同时保留所报县市区岗位的递补资格），声明放弃的除外。原报岗位的依次递补资格（市直双选人员递补到市直体检考察范围人员；县市区双选人员递补到本岗位的上一名市直双选岗位；县市区之间的双选岗位不递补）保留至市直原报岗位、市直双选岗位聘用公示。公示开始后，该岗位原则上不再递补（如遇特殊情况需经市事业单位人事综合管理部门批准后办理）。

　　报名原岗位工作地点在县市区的人员，应选择工作地点在县市区的双选单位。

　　因禹城市人才引进面试成绩尚未公布，取得县市区事业单位双向选择资格同时报考禹城市的人员，暂时按未进入禹城市考察体检范围进行双选，如面试后进入禹城市考察体检范围，则按所报禹城市岗位引进。

　　三、选岗批次设置

　　（一）市直事业单位双向选择

　　市直岗位分五批进行双向选择。第一批为市直事业单位原岗位追加计划用于引进本岗位进入市直双向选择范围的人员；第二批为市直事业单位追加计划数少于进入本单位双向选择范围人员数的情况，按照岗位排名优先、岗位排名相同面试成绩高者优先的原则进行双选，双选未成功的转为第四批；第三批为在原市直事业单位因受编制限制等原因未追加计划，但在同一主管部门的其他事业单位调剂追加计划用于引进本部门进入市直双向选择范围的人员；第四批为进入市直双向选择范围的其他人员，按递补调整后的岗位排名分轮进行双选；第五批为因部分岗位无人递补，市直部分事业单位计划未完成，可以在各岗位未进入市直双选范围的第三名中，按修正成绩从高到低依次进行征求意见后进行等额调剂。在第四批双选后未双选成功的事业单位岗位计划参与调剂环节，调剂环节各岗位不再限制专业。

　　市直第一批至第三批的双选，实行简易双选程序，符合条件的人员优先与双选岗位签订双选协议书（6月24日17：00之前签署），放弃的同时失去市直其他单位双选资格，由原岗位人员依次递补进行双向选择。

　　（二）县市区事业单位双向选择

　　参与县市区双选的，需符合报名县市区公告要求的资格条件（详见各县市区人才引进公告）。县市区所报岗位的面试成绩上一名的考生已进入考察体检范围，则其可以参加所报县市区的双向选择，如县市区所报岗位的面试成绩上一名的考生未进入考察体检范围（含只报名未参加县市区面试的），则不可参加所报县市区的双向选择。

　　市事业单位人事综合管理部门负责将符合条件的人员推荐到各县市区，推荐原则为按照市直面试各岗位递补调整后的岗位名次分批依次进行（各岗位第三名、第四名、第五名等的顺序依次类推）、各岗位同名次的实行高分先选（各岗位的原始成绩经加权后进行比较，计算办法：加权成绩=原始成绩*全部面试有效成绩平均分/同场次的面试有效成绩平均分）。双选人员根据自己的情况，依次填报县市区双选志愿表，放弃双选的填写放弃声明。

　　四、双向选择工作程序

　　（一）规范填写报名信息表和志愿填报单

　　报名人员登录德州市人力资源和社会保障局网站（下载《双向选择报名登记表》（附件3）、《诚信承诺书》（附件4）、《2022年德州市事业单位优秀青年人才引进双向选择志愿填报单》（附件5），并提前录制个人自我介绍视频（2分钟左右）。

　　按要求如实、规范填写个人信息，插入彩色2寸免冠照片，然后将《双向选择报名登记表》保存为PDF格式文件（照片为彩色，确保清晰、美观），请于6月25日下午5:00前将电子版（以双选编号为文件名）发至指定钉钉群管理人员。

　　参与市直单位双选人员规范填写《2022年德州市事业单位优秀青年人才引进双向选择志愿填报单》，填写项目“报名人员双选编号”、“姓名”、“毕业证所载专业名称”、“志愿(第一志愿、第二志愿、第三志愿或调剂志愿)”，其余项目不填（双选填报志愿时填写）。第一志愿、第二志愿、第三志愿各打印1张，调剂志愿打印10张。

　　参与县市区双选人员规范填写《2022年德州市事业单位优秀青年人才引进双向选择志愿填报单》。

　　《诚信承诺书》打印1份，本人签字后按手印。

　　资格审核贯穿双向选择工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消双向选择资格。

　　（二）报到

　　参加市直双选人员务必于2022年6月26日上午8:00之前，在双选指定钉钉群签到，迟到30分钟未报到的，视为自动放弃双选资格。

　　参加县市区双选人员务必于2022年6月26日下午14:00之前，在双选指定钉钉群签到，迟到30分钟未报到的，视为自动放弃双选资格。

　　参与双选的市直事业单位主管部门组成本单位双选工作领导小组，选派一名工作人员作为联络员参加市直双选现场组织工作，相关人员请于6月26日上午7:30前到市人力资源市场3楼会议室报到。

　　（三）双向选择

　　市直第四批按照岗位第二名至第六名的顺序依次进行双向选择。在双选过程中，如参与双选的人员放弃，则进行依次递补，递补的人员参加下一轮的双选。每个参与双向选择的人员可以填报三个岗位志愿和一个是否服从调剂志愿。第一轮进行岗位第二名的第一志愿双选，第二轮进行岗位第二名的第二志愿和岗位第三名的第一志愿双选，第三轮进行岗位第二名的第三志愿、岗位第三名的第二志愿双选和岗位第四名的第一志愿双选，依此类推。

　　双选开始后，第一轮次的人员填写第一志愿，将《志愿填报单》、《报名登记表》PDF电子版和自我介绍视频发送给所选岗位的钉钉群内联络员和钉钉群管理员。

　　各岗位的钉钉群联络员将所有选择本岗位的人员《志愿填报单》、《报名登记表》PDF电子版、自我介绍视频发给本单位双选工作领导小组，双选工作领导小组审阅报名本单位的青年优秀人才《报名登记表》、查看自我介绍视频，结合岗位要求，集体研究决定后，按照规定时间对每一个报名的人员作出是否选择的结论，并将结果按轮次、志愿顺序发给钉钉群联络人。钉钉群联络人根据单位双选工作领导小组选定的结果，线上与选择成功的人员签署双向选择协议。不成功的依次进入第二志愿、第三志愿的填报、选择。

　　三个志愿均未成功的，如服从调剂，则进入调剂环节进行双选；如不服从调剂，则双选结束，考生线上签署因不服从调剂，自愿放弃双选资格的声明。如服从调剂，则本轮所有未双选成功且服从调剂的人员重新抽签。将所有未双选成功的人员向所有符合岗位条件的意向岗位进行报名双选。各单位按未双选成功人员的抽签顺序做出是否选择的结论，双选人员按抽签顺序从选择本人的所有岗位中选定一个岗位从而双选成功，或者选择放弃，双选结束。如没有单位选择的，则进入第五批双选。

　　第五批在各岗位未进入市直双选范围的第三名中，按修正成绩从高到低依次进行征求意见后进行等额调剂。在第四批双选后未双选成功的事业单位岗位计划参与调剂环节，调剂环节各岗位不再限制专业，应与选择本单位的人员签订双选协议。参与第五批双选的人员按修正成绩从高到低的顺序依次进行择岗，或者选择放弃，双选结束。

　　各轮次依次进行，直至所有考生双选结束。双选成功名单将在德州市人力资源和社会保障局网站公告。双选成功的人员进入体检、考察环节。

　　县市区双选只进行一轮。双选开始后，双选人员填写志愿，将《志愿填报单》、《报名登记表》PDF电子版和自我介绍视频发送给所选县市区的钉钉群内联络员和钉钉群管理员。

　　各县市区的钉钉群联络员将所有选择本岗位的人员《报名登记表》PDF电子版、自我介绍视频发给本县市区双选工作审核组，审核报名本单位的青年优秀人才《报名登记表》是否符合本县市区公告的资格条件，然后按照规定时间对每一个报名的人员作出是否符合的结论，并将结果按发给钉钉群联络人。双选人员报名不符合的志愿后，如服从调剂，则可以在其他人员完成志愿填报后再进行调剂志愿，如放弃，则写出放弃声明。

　　（四）体检

　　市事业单位人事综合管理部门组织参与市直双选成功的人员体检。各县市区事业单位人事综合管理部门组织参与县市区双选成功的人员体检。

　　（五）考察

　　市直单位双选成功人员的考察时间：2022年6月27日-7月1日。县市区事业单位双选成功人员的考察时间由各县市区统筹安排。

　　根据双选结果确定考察人选，考察不合格或本人放弃造成的市直双选空缺岗位可以从市直原报岗位人员中依次递补。

　　市直事业单位或其主管部门、各县（市、区）事业单位人事综合管理部门根据有关规定组织考察，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

　　（六）公示聘用

　　市直体检考察合格人员确定为双向选择拟引进人员，在“灯塔—德州党建”、市人力资源社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位引进人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。

　　双向选择成功到市直事业单位工作的考生，在聘用三年内，需到县（市、区）基层单位锻炼一年。市直事业单位或其主管部门负责制定《双向选择人员到基层锻炼的方案》，报市事业单位人事综合管理部门备案后，组织实施。锻炼结束后，市直事业单位或其主管部门负责形成《双向选择人员到基层锻炼的报告》报市事业单位人事综合管理部门。

　　双选引进到县（市、区）事业单位的，由县市区人才工作领导小组根据专业对口、人岗相适、量才为用的原则，采取与引进人员进行面谈、组织谈话等多种形式基础上，集体研究后将引进人才确定到具体事业单位，由各县市区事业单位人事综合管理部门按规定程序发放《备案通知书》。

　　五、相关待遇

　　符合条件的引进人员享受德州市《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）相关政策待遇。

　　六、疫情防控

　　在双向选择组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。

　　七、其他事项

　　参加双选人员在双选、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个双选期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。

　　本公告未尽事宜由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0534-、

　　附件：

　　1.取得市直事业单位双向选择资格人员名单

　　2.取得县市区事业单位双向选择资格人员名单

　　3.双向选择报名登记表

　　4.诚信承诺书

　　5.2022年德州市事业单位优秀青年人才引进双向选择志愿填报单

　　中共德州市委组织部

　　德州市人力资源和社会保障局

　　2022年6月24日

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