深圳招工跟调干退休金

（深圳招工跟调干退休金）

　　调干：是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。

　　调工：是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。

　　招工：在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。

　　【具体区别】

　　调干是通过人事局，调工是通过劳动局。

　　本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员;而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。有些事业单位，干部和工人的待遇不同。

　　调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。

　　如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。

　　干部身份很多情况下是虚拟政治身份。在体制不断深化改革的今天其用处不断减少，但在部分体制较顽固之处仍有较大用处。特别是在公务员或事业编制人员，这与工资直接挂钩。以下简单表述干部身份与非干部身份的区别。1、在档案履历表里，干部是有行政级别的，工人则没有行政级别。2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，工人属于劳动局管辖。3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。那么，干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一个很长的清单。1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人身份转变成干部身份的机会非常少。3、在非工资的福利待遇上，干部比工人要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人享受的待遇高。4、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比工人高。5、在养老标准上，干部比工人高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。6、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人则只能领到80％以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。深圳户口办理中的干部调动和招工迁入就如同当年的农业户口与非农业户口形式相近，可谓异曲同工。实则为利益的差别。原文地址：

　　一、调干条件

　　1、统招统考大学本科生,有学士学位,干部身份,可免社保;

　　2、没学士学位的必须已交三年社保;

　　3、大专生要有三年深圳社保;

　　4、大学本科毕业或大专以上学历有中级职称;

　　5、应届毕业生(大学本科,档案在学校，没有派遣);

　　6、夫妻有一方是深户的。

　　二、招调工条件

　　1、年龄35岁以下;

　　2、本科(免试)、统招大专（有两年工伤保险免试）或成教大专(中\\高级资格证)，中专、高中学历有深圳考的高级或以上资格证;

　　3、在深有2年以上社保,参加半年工伤保险.（无社保可以代补）;

　　4、原藉为城市户口;

　　5、并可协助解决相关疑难问题。

　　三、调干与调工、招工的区别

　　调干：是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。

　　调工：是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。

　　招工：在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。

　　四、具体区别：

　　1、调干是通过人事局，调工是通过劳动局。

　　2、本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员;而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。有些事业单位，干部和工人的待遇不同。

　　3、调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。

　　4、如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。

　　五、办理流程：

　　填写申请表格--------提交资料审批----------人事局出商调函----------提交商调函所以需要的材料清单---------人事局出户口指标卡-----------办理迁移户口------------完成。

　　没有区别，招调工跟调干入户成功后都是深圳户籍，不存在任何区别。

　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

　　1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

　　1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

　　1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　按月领取：

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

　　以上两项之和为每月领取额。

　　注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　要正确理解深圳调干和调工、招工的区别，不要认为它们是一样的哦，虽然相差一个字，但它们的意义就不大相同了。调干：是指你在内地有正式单位,并且有干部指标的,直接以调干的形式调过来，不需要考试。调工：是指在内地有正式单位,但是工人,以调工的方式调过来，调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来。需要考试。招工：在内地没有正式单位接收,深圳给你指标的单位招工你，招工的就是从头开始的了，招工和调工的都是工人身份，要考试的。我为大家说说它们之间的具体区别：1.调干是通过人事局，调工是通过劳动局。2.本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。有些事业单位，干部和工人的待遇不同。3.调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。4.如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。调干条件：1.统招统考大学本科生,有学士学位,干部身份,可免社保；2.没学士学位的必须已交三年社保；3.大专生要有三年深圳社保；4.大学本科毕业或大专以上学历有中级职称；5.应届毕业生(大学本科,档案在学校，没有派遣)；6.夫妻有一方是深户的。招调工条件：1.年龄35岁以下；2.本科(免试)、统招大专（有两年工伤保险免试）或成教大专(中\\高级资格证)，中专、高中学历有深圳考的高级或以上资格证；3.在深有2年以上社保,参加半年工伤保险.（无社保可以代补）；4.原藉为城市户口；5.并可协助解决相关疑难问题。

　　调工和随迁过来的，退休后养老金比调干的要低30％，建议调干但是这样他们也就有钱挣了，所以，搞不清楚，有内行的人指点下吗？...好像随迁的一旦失业政府是不管的,如果是调工和调干进来的,政府要发失业救济金吧!

　　调干:以前经人事局招干,转干是干部的就调干.

　　调工:以前经过劳动局,人社局招过工的就是工人就调工.

　　招工:以前没有经过政府人事局,劳动局招干和招工过的.

　　或者放弃以前的工人,干部身份的也可以招工.

　　参保人符来合下列条件之一的，可申请源按月领取基本养老金：

　　1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

　　1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

　　1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

　　1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　按月领取：

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

　　以上两项之和为每月领取额。

　　注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

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