15年的应届毕业生，到底是年底辞职换工作，还是过完年在换？

（15年的应届毕业生，到底是年底辞职换工作，还是过完年在换？）

　　

首先感谢“于驾云”同学特别邀请我回答这个问题，Sunshine姐姐上知乎不多，不过既然你邀请了，那我就分享我微信公号前段时间写的一个故事。也算回答这个问题。

　　

《多的是你不知道的事》

　　

下班在地铁上，听到一位刚毕业出来工作的女生，一直给她友人抱怨变态的上司，上司能力不如她，想跟上司顶撞或者直接写封辞职信往她桌上一扔，然后说起自己以前在学校的风光史，意气风发，颐指气使。

　　

姑娘，你大约比我小两岁，也或许你比我工作能力强许多，但是我想跟你分享分享我的心理话。

　　

有多少没有走过的路线，就有多少仍未见过的风浪。

　　

不要急于把自己知道的那一点东西全部都炫耀出来，多的是你不知道的事。你可以递交辞职信，但是我相信马上会有一个新人接替你的岗位，且比你更加努力上进，更加谦虚诚恳，更加珍惜这个机会。

　　

今年我25岁，在上海，住着跟别人合租的出租屋，朋友过来玩都没有一个住的地方；拿着一个月到手只有6000一个月的工资，每天早上挤地铁挤到腰被闪，脖子被扭，有着一个看似靠谱却同样买不起房工资比我还低的男友，带老妈去个杭州还要撒谎说是公司出差全报销；皮肤不再擦护肤品就很糟糕；晚上晚睡一点第二天就会精神不好；买一个高仿的包包还是咬着牙，买回来却发现自己背不出去。

　　

即便这样，我依然为自己骄傲，因为我十几岁从那个小城市出来了，我看到了外面的世界，我二十岁靠自己的能力就坐了飞机，住过五星级酒店，吃过最昂贵的自助餐，出过国。我甚至一个人来到了上海，靠自己一家家面试找到了一份不错的工作，工作第一年就给父母包了两万的压岁钱红包。

　　

这些或许你都不引以为然，因为你的起点或许比我高很多，早在出生就获得了别人需要一辈子辛苦奋斗才有的生活。

　　

但我知道，自己会越来越好，生活也只会越来越好。

　　

再过几年，我还要给父母买大房子住，会带父母坐第一次飞机，带她们去北京，去云南，去西藏，等经济足够可以了，还会带他们去泰国，去欧洲。

　　

再过一些年我会在这个城市找到自己的位置，有一个好的职位，有自己的事业和家庭。

　　

我会跟男朋友好好奋斗，我们一起努力攒钱将来说不定我们也能在这里买个小房子，如果实在不行，我们回老家的小城市买个大房子我觉得也不错。

　　

我会给30岁的自己交出一个满意的答卷，然后我会送自己一个足够奢侈的大礼物。

　　

希望那时候的自己，温婉而自信。

　　

因为努力，会让我充满希望。

　　

只不过，比别人晚一点到达目的，但是，只要坚持在跑，我相信就终会到达终点。

　　

用第一人称的形式分享小爽姑娘的故事。

　　

希望你可以从故事中找到答案。

　　

拿年终奖应该是二月。

　　

应届应该是7月入职的，入职半年的年终奖不会多。

　　

假设你现在6000/月，加一半的年终奖（3000）

　　

假设你现在跳槽，涨到8000/月，两个月等于把上家公司的年终奖赚回来了。

　　

其实还是要看你在一家公司是否开心，是否觉得自己在这家公司由上升空间和学到东西。

　　

15年6月毕业，4月份还没工作经验来了现在的公司，从4月呆到现在。

　　

中间几个月缺人我做了几个很小的项目（运营支持），没人带领每次就按我的野路子认真去做(⊙o⊙)，过程中稍微积累了点自己喜欢的工作所需的技能。从9月份开始不缺人了，我就有点变成了打杂的，(⊙o⊙)…于是投简历面试。

　　

最近三个月以来工作内容和氛围让我特别压抑，身边的同事也像流水一样来来去去，我每天工作闲的乱蹦。面对有时写虚假新闻稿以及用word设计单页和文案这些工作十分难受，面对从来摸不清其意图和需求的领导也很郁闷！领导交代的任务，我问其要求确认细节，会被喷这都不知道吗！我不敢问了，自己在领导三两句说完任务后独自揣摩其心思，再按照自己的理解做，还会被喷我告诉你这么做了吗！我就这样60%的精力都在揣摩着领导的意图和心思，看着关系好的同事一个个离职，可自己一直寻找不到好的机会离开，心里很着急，有时候做梦都会梦见辞职╮(╯▽╰)╭。。面试几次，最近第三家给了左边offer右边，也是我一直想要找的岗位，感觉做的业务也算靠谱，谈的也挺顺利，打算去了，马上要离职了。;-)年终奖就算给到万也一分钟不想呆了，就算前面工作辛苦路途艰辛现在也得从这个坑里挣扎出来了。

　　

如果工作不顺已经无法逆转，心理压抑的话，就赶快寻找新的机会出坑吧，不管年终还是年初，年终时候机会少不过竞争小。如果工作只是一般的不满意还能忍受，等到抱走年终奖来年再找也不迟，年初好机会可能更多，求职经历：今年三四月份什么经历都没有，有时候也能一星期约到十多个面试呢。

　　

这个不是7点起床还是7点05起床吗？有啥可讨论的

　　

关于这个问题，才哥特邀了才客军师天团中的三位大咖来给大家答个疑解个惑，

　　

希望能帮助各位职场人找到正确的跳槽姿势~~

　　

and苟富贵，勿相忘~~~

　　

才客顾问天团|Vivian.C：

　　

说到跳槽，很多人会觉得“金三银四”才是真理，这样的说法确实有一定道理，因为春节后大家的状态都是“年终奖拿到手了，年会也high够了，春节假期身心也都休息到位了”，可以说是全方位准备完毕，正是接受新挑战寻找新机会的好时机，同时因为大部分职场人都有类似的想法，所以这个时间段企业也会出现大量岗位空缺，等于这个时间段是机会最多的。但同样的，这个节点当然也是竞争最激烈的。而相比之下，春节前这段时候恰好可以合理避开求职高峰，更有利于谈成自己满意的左边offer右边。

　　

才客顾问天团|Vivian.H：

　　

一般情况下，春节前很多公司应该都已经没有招聘预算和招聘HC了，所以可以推断，此时能够有职位招聘的一定是紧急职位，相对于其他时间段，春节前不是找工作的高峰期，优秀候选人数量少，因此很多行业的龙头企业一旦出现这样的紧急岗位招聘，大多会适当放低一些标准，所以对于想进大公司的朋友而言，春节前在战略上绝对是一个良机。

　　

才客顾问天团|Cathy：

　　

春节前是裁员高峰，部分公司可能会突然放出很多非常吸引人的优质岗位，但是建议大家看到类似的职位不要太急进，先把该了解的细节打听清楚，理性思考，切忌冲动做决定。不要因为年终奖而犹豫不绝，合适的岗位不是一直在的，一般跳槽薪水都会有涨幅，可以看涨幅和年终奖的对比，有些公司的涨幅较大，两个月的涨幅部分，可能就超过年终奖了最后，在这个时间点如果看好了机会就要果断出击，最好在春节前可以谈妥左边offer右边，这样年后一回来入职新公司，心态安定精力回满，可以在个人状态最好的时候专注投入新工作。

　　

决定好要跳槽之后，人很容易对手头的工作出现懈怠的情绪，再加上又快到春节，假日的慢节奏和懒散的心态很容易提前侵袭大脑和身体，所以一不留神可能就会让这份即将成为前任的工作“烂尾”。

　　

有人或许会说“反正都要走了，做那么好也没用”，可其实，一个人在离职前的收尾工作的质量，恰恰最能反应一个人的综合素质，站好最后一班岗，对于个人品牌的塑造意义非凡，想在职场走得更远，就要尽力在每一段工作经验里都有始有终做到最好。

　　

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