公务员考试应届生认定标准，签了三方协议不要慌，还来得及补救

（公务员考试应届生认定标准，签了三方协议不要慌，还来得及补救）

　　

在公务员考试当中，有一个身份特别重要，那就是“应届生”。无论是国考还是省考，每年都会有大量岗位面向应届生开放，如果是非应届生身份，那可报岗位会大大减少。因此，对于刚毕业的学生来说，保留应届生身份是很重要的。

　　

在应届生身份认定的时候，有一个问题是很多同学关心的，那就是三方协议会不会影响应届生身份。今天就来为大家解答一下！

　　

　　

1.三方协议影响公务员考试吗

　　

签订三方协议，对考公务员的影响并不大。三方协议并非劳动合同，只能算是一个就业意向。签订三方协议，并不等同于一定要去单位上班。即使签订了三方协议，只要还没有毕业，处于择业期内，其户口档案，组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门。

　　

一般来说，企业也不会因此为难学生，只有一部分大型企业，可能需要支付一定的违约金。但这种情况比较少，而且并不影响应届生身份。

　　

　　

2.如何保留应届生身份

　　

保留应届生身份，最重要的是需要处于2年择业期内，只要2年择业期内未落实就业单位，都可以视为应届生。简单来说，就是毕业2年内未就业，就能以应届生的身份参加公务员考试。

　　

而认定是否就业的标准，一般情况下是看社保缴纳记录。如果考生没有社保缴纳记录，即可视为未就业。一旦毕业后缴纳过社保，哪怕只是一个月，都视为已落实就业单位，不再保留应届生身份。

　　

　　

3.特殊情况下保留应届生身份

　　

除了常规的应届生身份保留，还有一些特殊情况，也可以认定为应届生。

　　

第一种是取得国外学历、学位，且在规定时间内完成教育部门认证，择业期内未落实工作单位的留学回国人员。

　　

第二种是正在参加基层项目，或者基层服务期满，考核合格后2年内的人员。也就是说，参加三支一扶，特岗教师，西部计划等项目，依然可以保留应届生身份。

　　

第三种是博士研究生学历的同学，择业期可以从2年放宽到5年。

　　

　　

所以说，应届生的认定范围其实还是比较宽泛的。很多同学明明属于应届生的范畴，却因为不了解而白白浪费了机会。如果有不清楚的地方，欢迎留言或者私信！

　　

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