国企为什么喜欢招应届生？有哪些国企待遇好？

（国企为什么喜欢招应届生？有哪些国企待遇好？）

　　

第一，国企招人非常谨慎，一般不愿意招往届生，主要是防范被群众骂“搞不正之风”；

　　

第二，国企补充“新生力量”的主渠道，依然是以应届生为主渠道、社会化招聘为补充渠道；

　　

第三，国企不愿意招往届生，还涉及落户等实际问题；

　　

第四，国企也招往届生，严格意义上不叫往届生，而是叫社会化成熟人才

　　

那么国企最偏爱什么类型的应届生？待遇比较好的国企有哪些？左边offer右边先生今天就带大家盘一盘：

　　

　　

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1.国企喜欢985、211和一些行业知名光环的学校的学生

　　

2.国企看重学习成绩及获奖情况，国企HR喜欢好学生，就是喜欢学霸。可以从国企招聘的要求看出，他们普遍不一定要求你有多么丰富的实习经验，而往往对成绩排名和英语4、6级要很硬性的要求

　　

3.国企看重价值观的匹配。国企姓党的属性和红色基因不会变，因此政治面貌是党员、有过党团学生干部经验、党建经验，在学校党支部担任过职务，这些都会左边加分右边不少。

　　

4.国企更看重公文写作能力。如果是职能或者综合管理类岗位，“写报告、写总结、写公文”的工作在国企中占大部分内容，有时还要帮领导写写稿子，帮会议写写记录，因此优秀的文笔能力一定是大受欢迎的。

　　

5.国企更喜欢稳重周全性格的应届生。在性格特质方面，国企更加青睐沉稳谦虚、情商高的应届生，锋芒毕露的个性在这里可能不是个优势。

　　

6.国企更看重全面的综合素质。简历内容可以更富有情感，简历里可以适当的加入：兴趣爱好、特长、个性评价等，有体育文艺类的特长也会左边加分右边。

　　

中国烟草总公司，说它是最赚钱的公司也不为过。如果将“两桶油”、“四大行”、“BAT”2017年的利润相加，即中石油+中石化+百度+阿里巴巴+腾讯+工行+中行+农行+建行=1.14万亿，才勉强超过中国烟草总公司的工商利税总额。大约20个阿里巴巴才能赶得上中国烟草总公司。

　　

找了一则国家烟草专卖局、中国烟草总公司今年校园招聘

　　

招聘对象为

　　

（一）2022年应届毕业且纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外；2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制。

　　

（二）2021年1月1日至本次招录面试前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证、初次就业且符合报考条件的留学回国人员。

　　

基本要求如下：

　　

1、具有中华人民共和国国籍；

　　

2、拥护党的路线方针政策，热爱烟草事业，有志于从事烟草行业工作；

　　

3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

　　

4、符合招聘岗位的学历、专业等具体相关要求；

　　

5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；

　　

6?身体健康，具有正常履行职责的身体条件（参照公务员体检录用标准）；

　　

7、年龄在18周岁至30周岁之间（年龄计算截止到2021年11月12日）。

　　

并且还要先经过笔试，像这种大型国企都有笔试，所以要想进入这家最赚钱的公司，需要学校好，成绩好，综合素质强

　　

国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。

　　

清华大学是我国的顶尖学府，每年有约占20%的本科毕业生进入央企就职，其中就有国家电网；根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生。

　　

进入国家电网需要网上申请，然后进行笔试和面试。

　　

待遇方面，大概分为三个档次：

　　

一档（江苏冀北浙江山东）年收入20w左右（平均值，存在误差）

　　

二档（天津四川福建河南）15w左右

　　

三档（重庆河北宁夏安徽辽宁吉林黑龙江蒙东甘肃新疆青海）10w左右

　　

而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。

　　

移动、联通、电信三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。

　　

招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。

　　

以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。

　　

校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。

　　

整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

　　

中国邮政集团公司有三大业务，分别是

　　

邮政业务（函件、报刊、集邮、电商分销、代理金融）寄递业务（包裹快递、速递物流）金融业务（邮储银行、中邮保险、中邮资本、中邮证券）

　　

中国邮政（非邮储）各省分子公司联合招聘

　　

本科起点应届生，录取范围广，计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业皆可报名。

　　

薪资待遇方面，说实话，不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。

　　

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，影响薪资水平的因素主要有6点：

　　

1.和所在行级别相关；

　　

2.和工作岗位相关；

　　

3.和本人职位级别相关；

　　

4.和学历相关；

　　

5.和所在城市消费水平相关；

　　

6.和银行性质相关

　　

总的来说自然是级别越高工资越高。

　　

对于应届生来说，进入银行工资+福利，10W+的薪资水平是很容易实现的。

　　

不拿绩效水平较高的商业银行为例，就以政策行来说，待遇也是很优厚的。

　　

以农行为例：

　　

1、地区不同待遇不同

　　

一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

　　

2、岗位不同待遇不同

　　

1）柜员。柜员一般到手月薪在2000-不等；

　　

2）客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-不等；

　　

3）综合柜员。综合柜员一般到手月薪在3000-不等；

　　

4）大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-不等；

　　

5）软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-不等。

　　

银行招聘时间最为靠前，招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主，一般招聘金融经济、财务会计等对口专业类型，每年还是有很多人想进银行工作的。

　　

全称分别为：中国石油天然气集团有限公司和中国石油化工集团有限公司。

　　

近几年情况不一定很好，但是因人而异哈

　　

你一定都听过什么中建五局、中建三局。中国建筑集团经营范围遍布国内及海外一百多个国家和地区，业务布局涵盖投资开发（地产开发、建造融资、持有运营）、工程建设（房屋建筑、基础设施建设）、勘察设计、新业务（绿色建造、节能环保、电子商务）等。

　　

其中像中国建筑集团公司的重要骨干企业——中建五局第三建设有限公司，是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业。

　　

以中建五局的校招薪资为例

　　

转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

　　

1.薪酬组成：岗位职级工资+津补贴+奖金+保险福利

　　

固定部分：岗位职级工资、津补贴（电脑补贴、交通补贴、通讯补贴等）。

　　

浮动部分：效益工资、专项奖励（履约奖、创效奖、成本节约奖等）。

　　

2.对见习期员工实行保底奖金制，确保基本收入有保障，待遇约为8-13万/年。

　　

3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、节日慰问；带薪年休假、探亲假、病假等各种假期。提供住宿

　　

中国建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的区域和项目，所以绩效有所差距，这点需多注意。

　　

是一家集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团，为国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。

　　

中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。

　　

据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。

　　

主要招聘专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业

　　

五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。

　　

据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。

　　

优秀的工程师月薪过万，主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。

　　

中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业集团，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。

　　

主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务。

　　

员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样。

　　

招聘专业多样，如果是做技术的话，一般选择力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等。

　　

当然近几年，留学生回国或者国内毕业生，如若不是为了稳定的工作（按时上下班），第一选择都会是民营企业（BAT等）

　　

小声透露：毕竟私企晋升要比国企事业单位快，同时薪资涨幅也会高，能力上面也会有较大的提升

　　

当然如果必要的话，最好以国企为保底左边offer右边~！

　　

以上仅为搜集到的参考，请根据每个地区发展情况适当选择！

　　

希望今年求职的同学都能找准自己的求职定位，较为完美匹配求职的方向

　　

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