应届毕业生只能走秋招或春招吗？

（应届毕业生只能走秋招或春招吗？）

　　

已经错过了秋招，应届毕业生还能怎么找工作呢?在春招前的这段时间需要先找实习吗?如果春招也0左边offer右边是不是就基本凉了....

　　

不是。应届生秋招、秋招补录、春招、社招都是可以参加的哈。

　　

但是，（但是之后才是重点）

　　

1.千万不要浪费应届生的身份！！！大厂的校招只招应届生！每年的春秋两季，有招聘需求的企业都会在这个时间集中开放校招项目。这相较于人人都可参加且对工作经验要求更高的社招来说，校招是专门为应届生准备的，竞争压力更小且岗位质量更高。

　　

2.还有就是秋招岗位的质量要比春招的岗位质量高。春招在某种程度上来说是秋招的补录。春招岗位相对较少，所以竞争的压力也会大一些。但是仍不要放弃春招，毕竟这是进入大厂的优先道！否则大厂的社招要求，就不会像校招这么简单了。

　　

3.现在的秋招确实接近尾声了，但是也有一些岗位补录信息流出。也会把招聘需求少的岗位直接给到内推，这样的信息就不会在公共平台看到了。所以如果有内推的渠道，还是要抓住机会。

　　

4.秋招到春招的空档期，赶快找实习补充经历！！！重要的事情说三遍！！！补实习！高质量的实习可以补充学历的不足且可以简历左边加分右边很多，为春招的顺利提前谋篇布局！

　　

5.现在就是多投递！哪怕就是攒个经验呢，真正遇到喜欢的公司岗位，才能得心应手的多！

　　

6.岗位机会很多很多，找工作也是心理战，一定要稳住！总会找到合适的工作的。

　　

7.找工作更是一场信息战！公司喜欢什么背景的学生，哪些是岗位刚需的条件哪些是无关紧要的，这些公司的偏好在公共平台是看不到的，岗位JD是不会标注的。是不是要求第一学历，这些都算“隐形条件”！如果你不知道只能一直等等等，也不知道问题出在哪里。所以找个专业的老师或者懂行的人问问吧，你会快速高效的多！

　　

虽然还有社招这条路，但当然还是首选校招，而且是越早越好，

　　

接下来就各个方面好好来跟大家聊聊校招的重要性，全都是干货输出，觉得有帮助的话，别忘了点个赞，你的支持对我很重要！正文目录如下：

　　

找工作这件事就是越前置越吃香内推很香，前提是你很优秀应届生身份的重要性错过秋招，如何弥补左边offer右边先生独家校招资料

　　

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开头提到了“越早越好”你可能会问，春招秋招不就在那段时间，怎么还越早越好呢？看看下面这个时间线你就懂了↓

　　

　　

越早确定求职方向，越早准备，你的机会就越大。低年级的同学们一定要把握住暑期实习的机会，大厂的暑期实习留用率超高，

　　

比如字节暑期实习↓图源：字节招聘官方再比如腾讯暑期实习↓图源：腾讯招聘官方

　　

提前批也会比正式批更吃香，提前是企业们提前开始“抢人大战”，前几年都还只是提前开放技术型岗位，现在也会有很多职能岗位。提前批一般在暑假就开了，很多同学甚至还没有想好自己是考研考公还是找工作，这时的提前批，竞争会小很多。

　　

现在内推越来越“泛滥”了，甚至觉得“人人都内推，内推还有什么用呢？”

　　

内推其实就是给你的简历打上一个标签，让你的简历比非内推的简历更加显眼些。就相当于给你的秋招流程加了个“加速buff”，

　　

这意味着什么呢，你不是更快的进入下一轮，就是更快的被踢出局，起决定性作用的还是你自身的求职竞争力。但对于那些到了最后阶段，机会不多了的同学来说，还是很有用的！

　　

要真的希望有一些校招流程减免的机会，可以参加企业的宣讲会试试，会抽一些pass卡、复活卡，

　　

比如美团的宣讲会↓图源，美团招聘官方

　　

有件事必须要强调，应届毕业生身份只有一次！！应届生身份特别重要，很多大厂对校招应届生的毕业时间卡得越来越严。

　　

腾讯毕业时间要求：2022年9月-2022年8月网易毕业时间要求：2021年9月-2022年7月字节毕业时间要求：2021年9月-2022年8月百度毕业时间要求：2021年9月-2022年8月拼多多毕业时间要求：2021年11月-2022年10月

　　

应届生可选择的就业面也非常广，很多国企、央企70%-80%的岗位只要应届生，互联网大厂几乎也只招当年毕业的应届生，要知道，校招进大厂可比社招进大厂容易多了。

　　

企业不会要求校招生有多高的工作经验要求，都知道你是一张白纸，更看重你的潜力，而且对校招生会有更高的容错度，提供的培训机会也会更多。

　　

应届生还会有各种专属福利，有的公司会提供租房补贴、落户计划等，政府也有很多政策及补贴，如落户政策、人才补贴等。

　　

如果你现在还没拿到左边offer右边，赶紧关注一些补录信息，及时follow春招提前批信息，早做准备！

　　

字节跳动、网易游戏、中兴、格力率先开启补录，国家能源开启第二批毕业生招聘，招商银行海外专场启动，而大部分补录都没！有！笔！试！但时间短节奏快，左边offer右边先到先得！

　　

补录信息

　　

但大部分公司不会大张旗鼓地进行补招宣传，而是把机会交给那些真正关心自己企业的准毕业生，所以补录规模小、招聘时间不固定，机会很宝贵一不小心就会错过↓

　　

图源：微博

　　

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*截取于左边offer右边先生整理的秋招网申补录表

　　

这不就说到我专业上来了，左边offer右边先生为助力同学们备战校招，精心为大家整理了8G+的【校招全资料合集】这份干货合集里包括了些什么呢？从网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了：

　　

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都看到最后啦，不点个赞吗笔芯~

　　

不是只有这两条路，而是这两条路相对而言走起来会更简单一些。

　　

因为出去秋招、春招还有社招这个选择，但是相对而言社招你很可能遇到的竞争对象是那些已经有了好几年工作经验，已经在职场上磨练的能力超群的六边形战士。也正因如此，才会有了针对工作经验相对较少或者没有的应届生的秋招和春招。

　　

既然已经错过了秋招，那你现在需要做的就是放平心态，先全力以赴的准备春招呀，不要还没开始就已经预判了失败的结果，这样除了会给你增添焦虑的心情，什么也带来不了呀。

　　

所以不要焦虑啦~反正生活还是得继续，工作也还是得继续找呀，与其处在焦虑彷徨的状态中，倒不如先改变自己的精神状态~

　　

乐观的人往往成功。因为当你悲观的时候，你会处在不好的状态，很焦虑，不自信，最终你的行为会导致焦虑的事情发生。而当你保持乐观的时候，你会自动屏蔽一些焦虑的信号，让自己更从容，最终导致了更好的结果。

　　

我有个朋友是一个互联网公司的总监，有次他就接到了一个应届生的求职信。原因是因为那个应届生在面试等待期间，又深入了解他们公司，发现他的部门很对口，找到了他的邮箱，还有社交网络里的账号，于是他的邮箱和私信里都收到了这位同学的求职信，申请写的思路清晰，并且态度诚恳。也因此他获得了再次面试的机会。

　　

在你的求职结果尘埃落定之前，你所做的任何一个行为，都有可能改变面试官和团队负责人对你的综合评估。都说「机会是给有准备的人」，我认为，「机会是给从未停下脚步的乐观者」。

　　

情绪上的状态调整过来后，就是一步一个脚印的积极准备，这里知群小姐姐整理了具体每一阶段都应该做些什么？怎么准备？

　　

在这个阶段，常见的问题包括：

　　

迷茫、没方向，不知道自己能做什么能力不足，需要系统学习提升缺乏实习、实践经历，不知道如何准备

　　

找工作没方向、迷茫是一个很根本的问题，中国人民大学和智联招聘联合发布的《2020年大学生就业力报告》中显示，在毕业生未获得左边offer右边的原因中，”太迷茫、不知道自己应该选择什么样的工作“高居首位。

　　

针对迷茫这个问题，大家可以参考我这个回答：

　　

找工作的时候很迷茫，不知道该找什么工作，需要怎么给自己定位呢？

　　

针对能力不足的问题，大家在明确职业方向之后，可以系统学习提升，这并不困难，大家可以参考我的这篇回答，针对任何岗位，思路都是类似的：

　　

产品经理零基础怎么入门？

　　

而对于缺乏实习、实践经历的同学，该如何弥补，大家可以看我这个回答，看看里边有没有能拿的出手的东西，对于找实习和找正式工作是一样的。

　　

为什么好多公司不愿意要大三的实习生？

　　

在这个阶段要注意两个事情，一是做好一份优质的简历（可能还要有作品集），另外就是要选择靠谱的投递渠道。在这个阶段，常见的问题包括：

　　

简历质量差，基本不能通过筛选，比如用word格式的简历，在HR的手机上预览，都是错位的犯懒，不怎么投简历。这样的同学也很多简历投了很多，但都是胡乱投的，可能这个渠道就没什么公司用，还有很多同学发简历时，邮件同时抄送给几十家公司，简直是犯傻

　　

那么简历到底该怎么写呢？

　　

这里推荐大家可以参考我之前写的这篇回答:

　　

无产品经验转产品，从助理开始找，简历内容如何填充，需要做哪些更深入的准备？

　　

如果大家觉得自己的是多面手，比如你做设计很好，既可以做UI，也可以做运营设计，最好针对两个职位准备不同的简历，不要给HR留下「我干什么都行」这样的印象。针对特别心仪的公司，也可以专门准备有针对性的简历和自荐信。

　　

下面说招聘渠道，有些招聘渠道牌子很响，但是并不一定合适，比如我们在公交车站经常看到的某家，你想去当保姆、钟点工可能还不错，但是针对大学生不一定精准，简历投多了，还肯能被骗去交学费。

　　

所以招聘渠道可以找一些官方的、正规的渠道，这里推荐大家可以看看这篇有效招聘渠道的总结：

　　

现在的年轻人都上哪里应聘找工作呀？

　　

经过重重的简历筛选，拿到的面试机会非常宝贵，在找工作期间，我们要保持手机处于开机状态、注意招聘邮件的消息推送、微信提醒以及及时查收邮件，避免遗漏面试通知。收到面试通知后，我们一定要做好足够的准备，不要打无准备之仗：

　　

通过师兄、师姐、已经工作的朋友或网络寻找面经、笔试题提前了解公司业务、产品背景，认真体验公司现有产品，发现可优化的环节可以找同学提前模拟面试，减少实际面试过程中的失误

　　

关于备战面试的一些细节，这里推荐你可以参考：

　　

面试应注意些什么？

　　

面试的时候，如何自我介绍？

　　

拿到左边offer右边，进入公司实习或者试用期，是不是就高枕无忧了？当然也不是，比如前段时间知乎上有一个问题「今年大四，已经拿到了腾讯的左边offer右边，但在毕业前一个月被学校开除了，我该怎么办？」引起了很大的关注。

　　

今年大四，已经拿到了腾讯的左边offer右边，但在毕业前一个月被学校开除了，我该怎么办？?

　　

进入公司后，也是被公司考察的阶段，在这段时间，我们要尽快成长，积极适应职场，被辞退和留下职场空档，在下一次找工作时很容易被挑战。

　　

3个月了解公司

　　

了解公司的规章制度了解公司各个部分的分工了解自己所在项目组的产品了解同事的工作习惯和个性积极参加公司举办的各类活动和培训，认识更多同事

　　

6个月适应职场

　　

适应自己从学生到职场的转变适应日常的工作节奏和部门工作习惯和方式适应该岗位的工作方式尝试训练提高职业技能遇到问题多提问（反复询问好过犯错)尽力完成部门和上级安排的工作

　　

9-12个月能力贡献

　　

争取参与到一个产品/项目的全生命周期内，在每个关键节点多积累，多思考争取在某个关键节点依靠自己所学对公司和团队有所贡献横向了解公司其他产品和业务，对比自己的不足，制定第二年的成长路径争取一次公开演讲，写一篇内部发表的文章

　　

以上，时间还足够，大家积极准备，相信就会有一个好的结果。

　　

对照上面的环节认真准备，你一定可以收获到一份满意的工作的。

　　

最后短期内还是不能找到工作而继续处在焦虑的负面情绪中，那不如先听个直播课来学习缓解焦虑情绪吧~

　　

肥肠适合没有项目经验，不知道怎么切入行业，或者大厂的标准不知道怎么达到的应届生们，再或者觉得自己的专业就是天坑，很难转入互联网，拥有这样困惑的同学建议大家来马力老师@马力在知群每周三晚上的直播。

　　

直播会有很多收获，会带你学习腾讯阿里这些大厂的项目流程与案例，还有马老师亲自答疑的环节，你可以和马力老师互动并提出自己的困惑。要是这样还不好意思提问，报名训练营也可以直接在问答广场向他提问，马力老师会抽时间耐心回复每个同学的问题，帮助你解决职场的疑惑。

　　

马力在知群：每周三晚直播，为你拆解互联网思维，打破学生思维的局限！

　　

可以参加补招和社招的，不过相对于社招而言，校招（秋招和春招）对应届生的待遇更好，而且更容易拿到左边offer右边。相对而言社招你很可能遇到的竞争对象是那些已经有了好几年工作经验，已经在职场上磨练的能力超群的六边形战士。也正因如此，才会有了针对工作经验相对较少或者没有的应届生的秋招和春招。

　　

既然同学已经错过秋招了，但还是有机会在春招中拿左边offer右边的，先抓紧梳理一下秋招没拿左边offer右边的具体原因，可以综合目标企业、院校背景、实习经历及其他技能上进行评估，看看自己哪一块是比较薄弱的，抓紧在寒假期间丰富起来。比如实习方面没有足够的优势，或者是理想企业对你有技能上的要求，而你刚好没达到要求，又或者是投递的渠道不对。只要是有问题的，都可以被解决。

　　

一、规划好你的时间

　　

校招的时候，一般都会投递几个岗位，甚至投递很多的岗位。其实，投递一个岗位还好，知道什么时候网申，什么时候笔试等等，但是如果投递了多个岗位，这时候就很容易将网申时间弄混淆，然后错过一些岗位的网申，从而跟一些岗位的面试无缘。

　　

所以，在校招的过程中，什么时候开始网申，什么时候网申截止，规划好自己想去的岗位，都需要单独列出一个时间表。其实，我们都知道，在有限的时间内，只能做有限的准备，对于一些应聘岗位的准备，就不一定有那么充分了。所以，在准备求职岗位的时候，就需要合理的分配时间，比如，在时间的分配上，可以按照公司的前景、岗位的前景来进行分配，自己觉得好的想去的，多投入一些时间。

　　

二、制作一份HR喜欢的简历

　　

校招的过程中，什么是最多的，简历是最多的！在简历这一关就会筛选掉很多人，如果说连简历都没通过，更不要说面试机会了！而且，对于秋招没拿到好机会的同学来说，春招的简历一定要慎重对待啊！毕竟你的机会不多了~好好准备起来，或许还有机会，真的成为社招大军中的其中一员，那就很难了

　　

CM-Willy：春招再不抓紧，就只能成为社招大军的一员啦！！！

　　

全职内推、实习、职业规划可戳卡片了解或佳CareerMars_NY?

　　

校招是应届生求职的最直接的通道，但也不能抱太高的期望，不过，如果错过了秋招也不要太灰心，不要觉得自己求职就没希望了。醒醒！年轻人！你的面前还有好多路可以走！

　　

我们之前做的针对应届生同学做的秋招助力活动，整理出的秋招企业名单，各行各业的头部公司有几百家（马力在知群：知群独家-每日定时更新22届各大名企秋招时间表！附赠简历模板/面经/笔试题等资料）帮助了很多秋招目标迷茫的同学，对此我们自己也非常高兴，因为我们的努力确确实实帮到了一批又一批的应届生。

　　

　　

目前，现在已经到了2月份，我们也在加紧制作同样硬核的【名企春招时间表】，除了春招，在一年中的任何时候都不会再有如此庞大规模的名企集中招聘活动，更何况还是针对应届生的！记得关注，到时候可以最早收到一手资料！

　　

如果还不了解春招的，一定要仔细看啦！

　　

下面小鹿帮你梳理一下春招备战计划：

　　

　　

职业规划这件事，其实说起来很空，大方向无非就是了解你所站立的外面的范围时间以及剖析你自己，寻找联系，找到适合你的道路。

　　

1）认识自我

　　

推荐测评工具：霍兰德职业兴趣评估法、个人商业画布、SWOT分析，详见下面的回答。

　　

不知道自己适合什么工作？职业规划、方向该怎么确定？

　　

总结：不拘泥于形式，核心是了解你的优劣势、个人特点、能力构成，再进一步将这些跟你的目标工作进行有效的联系。

　　

我们必须承认每个人都有每个人的位置和擅长的领域，对自己有明确的认知和定位你自己就不会没头没脑地海投简历还总被拒绝了。

　　

2）了解行业

　　

利用好互联网几乎低成本获取信息的好处，不拘泥于你专业所涉及的范围，开拓自己的信息面掌握足够多的行业信息，不然下一个裁员的行业可能就是你所在的行业，下面小鹿说几个比较粗略的行业前景分析角度，毕竟直接让我们分析行业数据看前景是很困难的。

　　

行业的人员流入与流出情况

　　

比如前面提到的地产、K12行业今年裁员严重，大家就不要以身试险了，尽量选择蓝海的行业。

　　

行业收入水平

　　

看看这个行业的整体收入情况，包括各种职位，各种等级的收入，平均收入是多少，最高收入是多少等等，可通过看招聘平台每年发布的报告、自我人脉咨询等方式去了解。

　　

市场的需求、科技的进步以及近几年的政策动向

　　

比如互联网、物联网，大数据，新能源等这些行业近几年热度都比较高，尽管最近滴滴、蚂蚁金服被审查，大家好像都觉得互联网越来越难了。但国家监管的是资本的无序扩张，监管的是垄断带来的行业生态恶化，相信在国家的正确引导下，互联网行业反而会进入良性发展的轨道。

　　

3）明确岗位及其对应能力

　　

了解目标行业的相关岗位后根据自己适合的方向明确，这一步不难，难得是应届生没进入职场，可能连最基本的公司内有什么类型的岗位都不清楚，以下是了解岗位及工作内容的方式：

　　

寻找相关行业典型公司内部结构报告

　　

弄清楚一个岗位所在的组织的结构、权责划分和协作模式，才能更好地理解该岗位在公司里的角色。

　　

到招聘网站了解相关岗位JD

　　

我们在找工作的时候都会先选择行业以及岗位关键词，多换一换关键词，直接去招聘网站了解相关岗位里面的招聘要求。

　　

　　

例：互联网公司岗位一览

　　

在知乎等渠道查看专业回答

　　

比如马力老师就是互联网设计师方面的专业答主，在知乎有130万粉丝，每周三他都会在产品设计训练营进行开营直播，为同学们普及互联网岗位，并讲解互联网大厂所需人才的能力模型，感兴趣的同学，可以去听一下，免费的开源课程享受在别处还要付费的内容。

　　

马力在知群：限时免费课：产品经理、设计师0基础入门及进阶课程197赞同·25评论文章199赞同·26评论文章

　　

对于公司来说，全年都会存在用人的需求，招聘工作会持续进行，大家要多多留意，除了官方渠道、Boss等第三方平台，以下渠道大家都可以关注：

　　

内推渠道一般是由业务负责人直接发布，如果秋招没招到合适的人需要补招，或者有紧急的招聘需求都可以通过这样的方式，应届生也有机会。在这里给大家介绍一下我们的内推系统，现在有几百个岗位在招聘（产品经理和设计师方向为主）。

　　

　　

马力在知群：知群内推系统岗位整理——8月上旬（字节跳动、拼多多、滴滴、京东、小米、爱奇艺等）

　　

校友群是非常好的招聘渠道，我的第一份工作就是学校一位教授的公司来招聘，指定要我们专业的，就解决了工作。我现在的本专业校友群里经常会有师弟师妹们发来的招聘信息，都是很不错的公司。

　　

　　

北邮人论坛和水木等比较大的高校论坛都有很多兼职、实习类岗位，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请。

　　

　　

北邮人论坛兼职实习版块

　　

我平时也在招人，每年可能有一两百次面试，从我的体会来看，现在的求职者两极分化特别严重，准备充足的同学建立特别充实，多次大厂实习经历、出色的实习成果；而没有好好准备找工作的同学简历上只能简单拼凑一些学校的经历。这还是在我们已经筛选过简历的情况下。其它很多同学会更差。

　　

像这样的简历每年都会收到：

　　

　　

找工作不是临时起意就能解决的问题，至少需要一到两年的时间去准备，找兼职、找实习、学习职业技能……每一项工作都耗费大量的时间和精力。例如，每一段实习至少三个月，编程、UI等有一定技能要求的职位，想具备够到门槛的能力，也需要几个月到一年的时间去学习。

　　

你想躺平，但是别人却都在悄悄努力。

　　

　　

除了做好前期的准备，一旦开始找工作，还要认真写简历、准备面试等等。面试是找工作中最重要的环节，很同学虽然在面试前下了不少无效功夫，脑海中想了100遍面试官会问的问题，但在真实面试的时候依旧回答不到点上。

　　

最近我们邀请了来自阿里、腾讯、字节等一线互联网行业总监及业务负责人组成的「名企面试团」做模拟面试，正在找工作的同学可以关注：

　　

马力在知群：解锁面试前的隐藏环节，帮助你提升面试成功率！4赞同·0评论文章

　　

由于各种门槛的限制，以及很多同学能力还不够，每年能进入大厂的人很少，不能因为吃不到大鱼大肉就扔掉手里的馒头，导致一直饿着肚子，先就业，在工作中在不断提升自己，以后通过社招进入大厂也是一条很合理的路径。学校、学历等因素无法改变，但是你仍然可以凭借优秀的经验、能力、作品去打动别人，毕业前的几个月、乃至毕业后只要自己行，就有机会。

　　

我经常在知乎点评别人的作品（主要是UI设计师），很多求职者的作品长这样：

　　

　　

20届设计系，我的设计水平很差吗，找不到合适的工作?

　　

或者这样：

　　

　　

我的UI作品集现在是什么样的水平呢？

　　

这些同学也很努力，但是和其他更优秀的同学来比，真的差很多，举两个例子，这些是在我们这儿学习的同学，有在校生、也有已经在传统行业工作想转行的同学，大家看一下和前边的两个例子相比是不是反差特别大？

　　

1.知群&映客产品设计大赛金奖“跨行进修小队”的作品

　　

　　

有戏直播App设计方案

　　

2.知群&携程旅拍产品设计方案

　　

　　

携程旅拍设计优化方案报告

　　

3.阿里闲鱼项目实战作品

　　

　　

17小组的作品，这个方案目前没有公开，小组成员拿到阿里的左边offer右边

　　

以上是我们和一些名企的联合举办的实战项目，有不少优秀的同学通过这种方式拿到了大厂的左边offer右边，这也是进大厂的一个通道。目前我们正在进行的是淘宝直播项目，对互联网产品经理、交互设计、UI设计和运营等岗位感兴趣的同学，可以通过这样的实战系统学习相关岗位职业技能、积累项目经验（等同于一次名企实习）。

　　

项目实战解决方案：产品经理、UI/UX设计师、运营的入门和进阶25赞同·0评论文章

　　

总之，即便你错过秋招也不要气馁，无论如何大家要在毕业前做好找工作的各项准备，剩下的几个月还可以去争取各种实习，尽快发现并弥补自己的不足。看到别人大把的左边offer右边也不要羡慕，要认真分析自己的问题，尽早弥补，争取在以后更长的职业生涯，找到突破点。

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