应届生公司说帮我缴纳五险一金的比例是8%，基数是年平均月薪，大家怎么看？

（应届生公司说帮我缴纳五险一金的比例是8%，基数是年平均月薪，大家怎么看？）

　　

五险一金公司帮缴纳的比例百分之多少以上算比较好的？

　　

社保的缴费基数为年平均月薪，这个算是正常。“社保入税”是要求按实际工资来缴纳社保的，但是不少公司为了减轻负担，按最低工资标准作为社保的缴费基数。

　　

养老保险的个人缴费比例的确是8%；医疗险可能不同地区会有差别，因为医疗险是一个地方一个政策；至于其它的三险，失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例较低，不需太纠结。

　　

社保中，个人只需缴纳三险：养老保险、医疗保险和失业保险，另外两险：工伤保险和生育保险都是公司单方面承担。

　　

如果住房公积金的缴费比例为8%，也算可以了，毕竟最低是5%。住房公积金算是隐性福利吧，公司缴纳的部分也是进入到个人账户。

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