新赛道新岗位“敞开大门”吸引青年人才！奉贤积极落实应届生稳就业政策

（新赛道新岗位“敞开大门”吸引青年人才！奉贤积极落实应届生稳就业政策）

　　

在海湾旅游区，高新技术企业惟力维斯(上海)医学科技有限公司今年初开启试运行，和企业共同踏上“逐梦”之旅的，还有不少新晋员工。同样，在金汇镇的上海妙可蓝多食品科技股份有限公司，食品研发和生产线上也增添了许多年轻的面孔。

　　

　　

今年，受到疫情等因素的影响，高校毕业生就业形势严峻。最近，本市出台两项稳就业补贴政策，其中对本市2022届高校毕业生，符合相关条件的可享受2000元/人的重点群体一次性吸纳就业补贴，补贴以“免申即享”方式发放。奉贤区积极落实相关政策，不少青年人才逐渐走上心仪的岗位。

　　

在结合市里政策外，奉贤区以线上招聘推介会等形式，凝聚各方资源促进人才供需对接，为奉贤新城导入更多优质人才，让企业用工“快起来”，培养更多“新鲜血液”，带动经济加速恢复提振。

　　

干细胞技术及临床转化已经被纳入我国十三五发展规划中。用细胞来制造生物技术产品，最关键的是培养基。国内目前对培养基的进口依赖程度近90%，惟力维斯的梦想，就是去填补国产培养基的空白。落地奉贤后，企业于去年完成厂房改造和设备调试，起步之际，不料受到疫情冲击，但企业招引人才的脚步没有停滞，他们正为青年创造实现梦想的舞台。

　　

　　

“95后”汤依宁正在实验室里学习培养基的研发。作为上海应用技术大学的应届毕业生，小汤怀着对专业的热爱来应聘这份职业，令她喜出望外的是企业也对她抛出了橄榄枝。六月初，上海逐步恢复生产生活秩序，小汤也迫不及待地报到。“我对这个产业很感兴趣。”和她同样获得新岗位的还有校友张春杰，“通过校招进来的，师傅们也很耐心地教授技能。”他们认真地向周围人学习请教，全身心投入这份工作。

　　

　　

“我们是一个新的产业，是一个新的赛道。”惟力维斯（上海）医学科技有限公司运营总监王功伟介绍，企业现在对技术人员有大量的需求，近期也已经与周围学校建立联系，希望能招纳更多的优秀人才。

　　

　　

上海妙可蓝多食品科技股份有限公司内，1999年出生的白仲洋也在自己心仪的研发岗位上忙碌着。小白就读的是食品专业，机缘巧合下，他在一场校招中被企业看中。3月初，他从东北来到奉贤工厂实习，正好碰到疫情期间，他就在闭环工作、学习，4个月来，收获颇丰。“目前正在学习工艺和配方，我会珍惜这份工作，为企业添砖加瓦。”

　　

　　

作为国内唯一一家以奶酪为核心业务的A股上市公司，妙可蓝多从创立以来一直注重产品研发和创新，奉贤作为妙可蓝多在国内的5家工厂之一，也具备基础研究、应用研究、产品检测、国际交流多功能的国际化研发中心和检测检验平台。

　　

　　

“企业快速成长的过程中，最需要的是人才，所以我们还是会招录更多青年人才，并进行内部储备和培养。”妙可蓝多人力行政总监马晨介绍，3月以来，妙可蓝多通过线上宣讲加速人才吸纳。3月到6月期间，公司一共入职200余位新员工，其中应届毕业生占总人数超过20%。

　　

目前，像这两家企业一样，企业无需申请，只要满足条件，市里将通过系统比对，陆续精准发放就业补贴。疫情发生以来，全区多措并举开展就业服务工作，如金汇镇，对318名应届大学生通过线上排摸，梳理出70多名未就业的大学生，指导服务该群体更有效地获得就业机会。金汇镇社区事务受理服务中心副主任张卫华介绍，“我们对这些学生建立一人一档，推荐他们参加各种云招聘。同时，我们还通过微信小程序“智汇创客”，由创业专家团队进行一对一服务，为渴望创业的大学生支招鼓劲。”

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