校招真的有用吗？应届生校招相比于社招有什么优势？

（校招真的有用吗？应届生校招相比于社招有什么优势？）

　　

不夸张的说，随着国家对大学生红利政策的增加，校招是大学生求职最好的机会！没有之一！

　　

最近春招也是进入到了全面开启的阶段，各大企业也是陆续发布了校招信息，今天左边offer右边先生和各位应届生同学谈谈校招的红利。

　　

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应届生这个身份十分值钱，有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研(考研、留学)来重新获取应届生身份。

　　

因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来直接干活的。而校招更多是作为人才储备，待遇普遍更好。

　　

为什么企业愿意放宽对应届生的工作经验要求呢?因为应届生有潜质、可塑性强，同时对公司忠诚度较高。所以公司愿意从零开始培养应届生。

　　

应届生的优势就在于在知识储备方面，应届生一直处在学习的环境中，熟悉专业知识，学习能力较强，能在短时间内迅速消化吸收新的知识。

　　

可塑性也是众多招考单位考虑的因素，应届生毕业基本都是同一水平线，那么在这个关键时间，如果你可以进入大公司，大单位实习或是就职，你未来可以达到的格局是很大的。

　　

同样的道理也适用于国企和央企，不难发现现在国企或央企更青睐于校招，把更多的指标都给到了校招，给到了应届生同学，而相对社招名额很少，所以想进国企的同学一定要参加校招。

　　

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校招只需要和同类优秀的大学生比，社招要和无数个比你有经验的成熟职场人去抢。和大学生比，大家都没什么工作经验，比的就是综合素质、可塑性和学习能力；和职场人比，可不只有应届生，还有工作1-3年的人，都会跟你竞争。但是社招中，你可能会惨遭各路神仙吊打、无情碾压。

　　

所以以应届生身份参加参加校招绝对是稳赚不赔的买卖！应该清楚认识到自己作为应届生身份的优势，全心准备校招，拿下理想的左边offer右边！

　　

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