面试官坦言，“应届生”比“往届生”容易进国企，原因现实且扎心

（面试官坦言，“应届生”比“往届生”容易进国企，原因现实且扎心）

　　

能进入到国企工作，是多数毕业生的目标，因为国企也是属于铁饭碗的工作范围，虽然有可能收入不是很高，但工作是很稳定的。

　　

对于国企的招聘，很多人都会认为往届生会比应届生更加容易一些，但实际上是相反的，接下来我们就看一看面试官是怎样说的吧！

　　

　　

国企招聘时，为何应届生比往届生更容易录取？看看面试官怎么说

　　

众所周知，国有企业属于国家的单位，而且国家是优先解决大学毕业生的就业难题的，所以说，会优先把就业机会给到应届毕业生。

　　

而私有企业都是以盈利为主的，而且更看重的是员工的工作能力与工作经历，所以说，私有企业一般都是具有工作经验，并且有能力的往届生。

　　

　　

国家对于国有企业这样的单位，招收应届毕业生是会具有很多优惠扶持政策的，毕竟国企也是需要发展、需要创造更大价值的，如果招收往届毕业生就不会享受到相应的政策。

　　

实际上，国有企业的招聘对所有人的机会都是一样的，虽然往届生之前也是应届生，但自己没有把握好机会，就不要怪别人了，因为曾经是应届生的往届生也同样享有好机会。

　　

但是错过了就是错过了，所以说想要进入国企或者国家单位的学生，一定要好好地利用自己应届毕业生的身份，这会占据很大的优势。

　　

　　

毕业后想要顺利进入国企，学生需要占据这3个优势

　　

首先，拥有党员身份。有很多的学生会在刚上大学的时候，提交入党申请书，因为只有学生具有积极入党的态度、为学生与老师奉献的服务精神，基本上在大四时就可以成为预备党员或者正式党员。

　　

如果学生刚上大学具有想要进入国企的想法，那么就建议学生在大一时提交入党申请书，如果学生很顺利成为党员的话，对学生进入国企是很占优势的。

　　

　　

其次，在校期间担任班级、学院干部。有很多的学生在大学期间都担任过班级干部或者是学生会干部，这些都是可以给学生带来好处的。

　　

如果学生在大学期间担任过班级干部、或学生会干部的经历，那么学生在面试国企工作的时候，也是非常占据优势的。

　　

　　

最后，获得过省级以上的荣誉证书。大学期间的奖学金和各种各样的证书是有很多的，但依然还是有很多的学生在上课的时候玩游戏，晚上回到宿舍玩到通宵，并且对待考试也是“60分万岁”的心态。

　　

大学期间获得奖学金说简单也简单，说难也难，但只要是可以坚持学习并且获得多次奖学金的学生，往往在投简历与面试的时候脱颖而出，并且受到更多人的关注，这也是学生可以进入国企的优势。

　　

　　

越来越多的学生青睐国企工作的原因

　　

1、福利待遇好

　　

每一位学生都是希望自己可以获得更好的福利待遇，所以当他们在选择工作与公司的时候，多数学生都认为除了薪资，福利待遇也是可以决定他们去什么类型的公司工作。

　　

而正好国企的福利待遇是可以让很多学生感到心满意足的，而且当学生进入到企业之后，也会越来越努力地去完成工作，当法定节假日的时候也会得到丰厚的奖励。

　　

　　

2、工作压力小

　　

国企与私企相比来说，国企的工作压力是比较小的，而且工作的时间也是比私企少，虽然私有企业的薪资可能会高一些，但私立企业会经常出现加班的情况。

　　

也正是因为这样的原因，有很多私企的员工逐渐变得死气沉沉，甚至不想为团队付出时间与精力，所以现在就有越来越的学生想要进入到国企工作。

　　

　　

【写在最后】

　　

虽然说现在就业形势比较严峻，但只要学生肯努力，并且利用好自己应届毕业生的身份，不管学生面试的是国企还是私企，都是可以很顺利的，所以说学生一定要好好地把握机会。#国企招聘#

　　

今日话题：你觉得“应届生”比“往届生”容易进国企的原因还有哪些？

　　

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